X
تبلیغات
رایتل

حقوق و درامد در نیوزلند

1390/10/14 ساعت 01:23

(یه چند خط دیگه اخر این پست اضافه کردم که دونستش بد نیست

خیلی ها در این مورد چه به صورت خصوصی و چه توی کامنت ها سوال داشتند. اینکه درامد فردی که میاد نیوزلند چقدر هست. خلاصه دخل و خرج به هم می خونه یا نه. راستش یه کم برای من جواب دادن این سوال اسون نیست. من از درامد های شخصی مثلا اینکه اگر خودتون شرکت داشته باشید چقدر خواهد بود خبر ندارم چون یه عمر حقوق بگیر بودم و کارمند بیچاره .. و همین طور در مورد همه رشته ها هم اطلاعی زیاد ندارم چون همه دور و بری هام تقریبا هم رشته خودم هستند و در ضمن هیچ وقت هیچ کسی از هیچ کسی نمی پرسه حقوقت چقدره .. به نظر من واقعا حرکت قشنگی نیست. بگذریم .. اما مثل همیشه با به در و دیوار زدن یه اماری براتون پیدا کردم که شاید میزان حقوق رو تا حدودی نشون بده.   

لازمه بگم کلا همه جای دنیا حقوق رو به سال حساب می کنند مثلا وقتی می خواهید قرارداد ببندید بهتون می گن سالی مثلا ۶۰ هزار دلار بهتون می دن. و مبنای محاسبه ماه و غیره نداره. میزان مالیاتی هم به حقوق شما تعلق می گیره بستگی داره به همین درامد سالانه.   البته وقتی مثلا دو نفر با یه نوع کار می خوان حقوق هاشون رو مقایسه کنند معمولا بر اساس درامد ساعتی این کار رو می کنند. حالا جدول های زیر تقریبا این اطلاعات رو واضح تر نشون می ده.

یه نکته خیلی خیلی مهم: معمولا سال اقتصادی از مارچ هست. و از طرفی مالیات به کل حقوق شما بسته می شه. مثلا ۳۰ درصد از ۶۰ هزار تا. حالا اگر از وسط سال شروع به کار کرده باشید یعنی ماهی غیر از مارچ در واقع درامد اون سال مالی شما قسمتی از سال هست ولی مالیات به کل می خوره. واسه همین بعد از سال اول حتما و حتما می تونید از اداره مالیات درخواست کنید مالیات اضافی رو که بابت کل سال گرفته اما شما از وسط سال شروع کردید رو بهتون پس بده. یعنی چی. مثلا شما از سپتامبر کار رو شروع کردید و حقوق سالیانه اتون تقریبا نصف هست. از سپتامبر تا مارچ تقریبا ۶ ماه هست. یعنی درامد شما ۶۰ هزار تا نبوده بلکه حدود ۳۰ هزار تا بوده. پس میزان مالیات یه کم باید کم بشه. اما اداره مالیات همون ۳۰ درصد رو کم می کنه ولی شما در انتهای سال می تونید ازشون درخواست کنید که بررسی مجدد کنند و اضافه مالیات رو بهتون برگردونند.   

 

هر سال مالی از ۱ اپریل هر سال هست تا ۳۱ مارچ سال بعد.

 

بریم سراغ درامد ها:  

 

این دو تا جدول میزان درامد ساعتی و سالانه رو برای شغل های حرفه ای و غیر حرفه ای مقایسه کرده.  

 

Employment$/Hour - 2011
Accommodation and food services$16.40
Retail$17.66
Arts and recreation services$26.21
Construction$23.73
Manufacturing$24.51
Transport / postal / warehousing$23.78
Renting / hiring / real estate services$25.70
Forestry and mining$25.68
Wholesale trade$26.45
Health care and social assistance$27.04
Professional / scientific / technical services$29.40
Electricity, gas and water$31.63
Education and training$31.05
Public admin. and safety$32.00
Information / media / telecommunications$32.88
Finance and insurance$36.63
 

 

ProfessionAverage Annual Earnings
Accounting Technician    $45,000 - $80,000
Auditor    $55,000 - $100,000+
Bank Manager    $55,000 - $100,000+
Financial Planners    $35,000 - $100,000+
Loss Adjustors    $35,000 - $100,000+
Management Accountant    $40,000 - $100,000+
Teacher    $40,000 - $70,000
Educational Psychologist    $40,000 - $100,000+
Engineer (Chem./Elect.)    $40,000 - $100,000+
Environmental Engineer    $40,000 - $100,000
Road Engineer    $40,000 - $90,000
Elect. Engineer Technician    $40,000 - $90,000
Environmental Scientist    $40,000 - $85,000
Forestry Scientist    $40,000 - $55,000
Industrial Chemist    $45,000 - $100,000+
Computing Services Manager    $50,000 - $150,000+
Systems Analyst    $50,000 - $100,000+
Computer Helpdesk Operator    $30,000 - $60,000
Warehouse Manager    $30,000 - $55,000
Solicitor    $50,000 - $200,000+
Registered Hospital Nurse    $51,000 - $64,000
  

یه اطلاعاتی دیگه ای که دونستنش واقعا می تونه برای برنامه ریزی روی درامد اتون تاثیر بذاره اینه که با چه حقوقی چقدر مالیات می دید.

  

این لینک با گرفتن میزان درامد سالانه شما و اینکه چه سالی می خواهید مالیات رو حساب کنید این اطلاعات رو به شما می ده ... کافیه درامدتون رو بزنید. این لینک مربوط به خود سایت IRD نیوزلند هست و کاملا معتبره. 

 

NZ Tax Calculator  

 

اگر سوالی داشتید در خدمتیم :)   

 

این چند خط رو هم اضافه کردم برای بعضی دوستان که سوال داشتند:  

 

این جا روزهای کاری مثل همه جای دنیا ۵ روز در هفته است. اگر کارهای فروش و رستوران و غیره باشه که حتما روزهای اخر هفته رو هم شاملش می شه . یعنی مثلا ممکنه ۴ روز در هفته و ۱ روز اخر هفته کار کنید و یا بعضی جاها چرخشی هست. اگر کارهای دفتری و معمولی باشه که همون روزهای معمولی هفته. اکثر شرکت ها ساعت کاری های مشخصی دارند. معمولا از ۹ تا ۵ و معمولا کسی بیشتر نمی مونه. اضافه کار خیلی معنی نمی ده مگر اینکه مثلا کسی از همکاران بخواد مرخصی بگیره و شما شیفتش رو پر کنید و یا کلا کارهای شیفتی که نیرو کم داشته باشند. حجم کار معمولا خیلی مناسب و متعادل با نیروی کار هست. ۳ ماه اول هر قراردادی ازمایشی هست و بعد دائم می شه. معمولا ۵ روز در سال مرخصی بیماری یا Sick Leave  دارید علاوه بر مرخصی ۱ ماه در سال که این ۵ روز بعد از اینکه یه جا ۶ ماه کار کردید بهتون داده می شه. مرخصی بارداری به مادر یا پدر داده می شه. مدت زمانش ۲ الی ۳ ماه با حقوق هست و تا ۱ سال بدون حقوق و فقط بعد از ۱ سال می تونید برگردید سرکارتون و کارتون رو از دست نمی دید. خیلی از شرکت ها که براشون فرقی نمی کنه شروع و پایان ساعت کاری یعنی براشون بیشتر انجام کار مهم هست توی ساعت کاری انعطاف بیشتری دارند. یعنی شما می تونید صبح ها زودتر و یا دیرتر بیاید و بعد از ۸ ساعت کاری محل کار رو ترک کنید. معمولا ۱ ساعت وقت ناهار دارید. معمولا سالی یک بار مدیرتون و یا مدیر هاتون عملکرد سالانه شما رو بررسی می کنند و خیلی جدی توی جلسه در موردش بحث می کنید. اخراج کردن اتفاقی نیست که خیلی بعید باشه البته ایشالا هیچ وقت باهاش برخورد نداشته باشید اما اگر استانداردهای شرکت رو رعایت نکنید اتفاق می افته.. چه توی کار و یا چه برخورد با مشتری و غیره .. اینکه بهتون پارکینگ و موبایل و سیم کارت و کردیت کارت شرکت داده بشه کاملا به نوع سمت اتون و شرکت بستگی داره و چیزی هست که حتما توی قرارداد ذکر می شه. نوع لباسی که باید سرکار بپوشید توی قرارداد گفته می شه و یا حتما بپرسید. اگر کار فروش و رستوران و غیره باشه حتما لباس فرم داره. 

 خلاصه به صورت MP3 همین ها اصل کاری  هاست که باید بدونید بقیه اش همه به جا افتادنتون ربط داره تا ریزه کاری ها دستتون بیاد. 

سپیده

del.icio.us  digg  newsvine  furl  Y!  smarking  segnalo
ما اینجا نظرات و تجربیات شخصی خود را به اشتراک می گذاریم این اطلاعات به هیچ وجه جنبه پیشنهاد و یا توصیه ای ندارد و نویسندگان هیچگونه مسئولیت قانونی برای مطالب بیان شده ندارند