X
تبلیغات
پیکوفایل
رایتل

مرجع کامل کاریابی-قسمت اول

1392/07/14 ساعت 11:05

شاید بتوان گفت بزرگترین دلمشغولی کسانی که ویزای نیوزلند را گرفته اند(یا نگرفته اند)، یافتن شغل مناسب و تجربه اولین محیط کاری است. خوشبختانه تا بحال پست های مفید و ارزشمندی توسط دوستان عزیز ناصر، سپیده و بابک در باب کاریابی و حوالی و حواشی آن نوشته شده است، اما به نظرم رسید جای یک مرجع کامل کاریابی که کل پروسه را از ابتدا تا انتها پوشش دهد در وبلاگ خالی است. به همین دلیل تصمیم گرفتم فایل های صوتی کاریابی از انتشارات کمبریج را بعنوان یک مرجع کامل مبنا گرفته و خلاصه آنرا برای دوستان مطرح کنم. ساختار مطلب بدین صورت خواهد بود که شماره فایل ذکر شده و سپس نکات محتوایی آن می آید. شماره هایی که تشریح نشده مربوط به مواردی است که حالت نمونه و مثال داشته است و پیشنهاد می شود حتما این مثال ها را گوش کنید.

با توجه به حجم زیاد مطلب، آنرا به شش قسمت تقسیم کرده و در شش پست متوالی (روزهای شنبه و سه شنبه) می آورم و در نهایت کل مجموعه را بصورت یک صفحه به مجموعه صفحات وبلاگ اضافه خواهم کرد. امیدوارم این مجموعه مطالب مفید بوده و مرهمی بر دلهای خسته جویندگان کار در سرزمین ابرهای سفید باشد. به عزیزان توصیه می شود به این مطالب بسنده نکرده و دیگر مطالب مرتبط معرفی شده در مرجع کامل پیوندها را هم مطالعه کنند.

 

1-02 (شناخت خود)

·         برای خودتان مشخص کنید دوست دارید چکار کنید؟ به چه کاری علاقمندید؟

·         چه مهارت های قابل انتقالی را دارا هستید؟

·         چه نوع شخصیتی دارید؟ مناسب چطور شغلی هستید؟

·         به فکر یافتن شغلی باشید که نه تنها در آن خوب باشید، بلکه عاشق آن شغل باشید


1-03 (صفات برجسته)

·         در رابطه با مهارت ها باید نشان دهیم منعطف و تطبیق پذیر هستیم، بطور مثال اگر لازم باشد می توانیم تا دیر وقت و حتی آخر هفته کار کنیم

·         نشان دهیم در ارائه ایده های نو و راه حل های جایگزین خوب هستیم

·         یافتن کار جدید مستلزم تلاش زیاد و در صورت لزوم انجام کارهای سخت است


1-04 (مهارت های قابل انتقال)

·         تهیه لیستی از مهارتهای قابل انتقال واقعی اعم از فنی و ارتباطی، بر مبنای کارهای انجام شده در پروژه های قبلی لازم است


1-05 (معرف، مشورت، جستجو)

·         افرادی را پیدا کنید که برای شما توصیه نامه شغلی و حرفه ای بنویسند. به هر دوست و آشنایی بر می خورید بسپارید که دنبال کار هستید

·         مشورت با افراد متخصص و ذیصلاح در امر کاریابی. اگرچه ممکن است هزینه هایی در بر داشته باشد ولی معمولا کارفرما این هزینه را می پردازد و نه شما.

·         هنگام جستجو خود را محدود به اینترنت نکنید و به منابع دیگری که شغل های مورد نیاز را تبلیغ می کنند، از قبیل روزنامه ها و مجلات، گوشه چشمی داشته باشید

·         مستقیما با شرکت ها تماس بگیرید تا نه تنها آنها را بیشتر بشناسید و لینک های مستقیم در آنجا پیدا کنید، بلکه خود را بهتر معرفی و تبلیغ کنید


1-06 (تماس با کارفرما)

·         فردی با یک شرکت تماس می گیرد و درخواست می کند با مسئول مربوطه آگهی دهنده صحبت کند. منشی پاسخ می دهد که وی سرش شلوغ است و وی را به سایت ارجاع می دهد

·         فرد دوم اصرار می کند که فقط باید با خود مسئول مربوطه صحبت کند. ابتدا خود را معرفی کرده و برخی از تجربیات و سوابق موثر خود را طرح می کند. سپس به برخی از ویژگی برجسته و جالب توجه خود از قبیل تسلط به زبان های دیگر و نیز تجربیات بین المللی اشاره می کند. در ادامه می پرسد که شما علاقمند به استخدام فردی با چه مشخصات و پیش زمینه هایی هستید. در انتها درخواست یک ملاقات حضوری و برقراری ارتباط مستقیم می کند 


ادامه دارد...

del.icio.us  digg  newsvine  furl  Y!  smarking  segnalo
ما اینجا نظرات و تجربیات شخصی خود را به اشتراک می گذاریم این اطلاعات به هیچ وجه جنبه پیشنهاد و یا توصیه ای ندارد و نویسندگان هیچگونه مسئولیت قانونی برای مطالب بیان شده ندارند