X
تبلیغات
نماشا
رایتل

مرجع کامل کاریابی-قسمت سوم

1392/07/22 ساعت 11:07

ادامه از قسمت دوم


1-16 (آمادگی برای مصاحبه)

·         اگر برای مصاحبه آماده می شوید باید مواردی را در نظر بگیرید. ابتدا باید محل دقیق شرکت را پیدا کنید و مطمئن باشید که حداقل 10 دقیقه قبل از مصاحبه آنجا خواهید بود. حتما شماره تماسی از شرکت به همراه داشته باشید تا اگر به هر دلیل دچار تاخیر شدید به آنها اطلاع دهید

·         با توجه به سطح و مهارت خود در زبان، تمرین مکالمه انگلیسی قبل از مصاحبه را فراموش نکنید

·         تنهایی به محل مصاحبه بروید تا اعتماد بنفس و آرامش خود را نشان دهید

·         یک کپی از رزومه خود و حتی الامکان نمونه ای از خروجی و محصولات خود به همراه داشته باشید. این نشان دهنده نظم و سازمان دهی شماست

·         برخی سئوالات مصاحبه عمومی و برخی اختصاصی و بر مبنای رزومه شما پرسیده می شود. سعی کنید با عبارات و جملات حرفه ای به زبان انگلیسی در پاسخ به سئوالات مصاحبه آشنا شوید ولی از حفظ کردن آنها پرهیز کنید

·         پوشش و لباس روز مصاحبه باید رسمی و در عین حال نشان دهنده چابکی شما باشد بخصوص اگر قرار است در این موقعیت شغلی سر و کار زیاد با مشتریان داشته باشید

·         اگر خانم هستید و موهای بلندی دارید بهتر است آنها را ببندید. این موضوع نشان دهنده باز بودن شما و پنهان نکردن چیزی است

·         اگر عضو شبکه های اجتماعی مثل ف.ی.س.ب.و.ک هستید مطمئن باشید کنترل مناسبی در دسترسی افراد به پروفایل و محتوای مربوط به خود گذاشته اید. در واقع اغلب کارفرمایان پروفایل شما را چک خواهند کرد و لذا لازم است یک نمای حرفه ای از خود پیش ایشان به نمایش بگذارید


1-17 (مصاحبه-در بدو ورود)

·         در بدو ورود به مصاحبه ممکن است علاوه بر احوال پرسی اولیه با سئوالاتی از این قبیل مواجه شوید: آیا راحت شرکت را پیدا کردید و مشکلی در رسیدن به اینجا نداشتید؟ آیا چای یا قهوه میل دارید؟ چطور با شرکت آشنا شدید و برای این موقعیت شغلی اقدام کردید؟


1-18 (مصاحبه-رفتار و منش)

·         قبل از مصاحبه خود را بصورت ملایم خوشبو کنید

·         در طول مصاحبه آرام، بدون استرس و با اعتماد بنفس باشید. در شروع و در طول مصاحبه نفس های عمیق بکشید

·         یکی از دلایل عدم موفقیت در مصاحبه، نگاه به پایین و ایجاد نکردن ارتباط چشمی مناسب و متقابل با مصاحبه کننده است

·         حالت نشستن روی صندلی باید مناسب باشد. نه خمیده و نه لم داده، بلکه باید بصورت راست قامت باشد در حالیکه دست ها روی میز قرار گرفته اند. هر وقت قصد پاسخ به سئوال را دارید کمی به جلو متمایل شوید و هر وقت پاسختان کامل شد به حالت قبلی برگردید تا سیگنال مناسبی به مصاحبه کننده داده باشید

·         توصیه می شود مودبانه از پذیرفتن چای یا قهوه پرهیز کنید تا ریسک ریخته شدن آنرا به حداقل برسانید. در صورت لزوم فقط تقاضای آب کنید


1-22 (مصاحبه-ویژگی های فردی)

·         وقتی در مصاحبه از شما پرسیده می شود که درباره خودتان بگویید می توانید راجع به سن، مدرک تحصیلی، علاقمندی ها و سوابق ورزشی و از این قبیل بگویید

·         احتمالا از شما سئوال می شود که در دانشگاه چه چیزی آموخته اید، راجع به چه چیزی نگران هستید (نه فقط نگرانی های شخصی) و اینکه از نظر شخصیتی چگونه فردی هستید


1-23 (مصاحبه-اشتباهات رایج)

·         یک اشتباه رایج در پاسخ به سئوالات مصاحبه، کوتاه بودن بیش از حد آنهاست. هر پاسخ باید بین 20 ثانیه تا 2 دقیقه طول بکشد

·         اشتباه دیگر تکرار عبارات و جملات رزومه در مصاحبه است

·         هنگام بیان مهارت های خود شرح دهید چگونه آنها قابل انتقال به موقعیت های واقعی زندگی و حل مشکلات هستند و صرفا به لیست کردن دانسته ها نپردازید

·         وقتی راجع به نگرانی ها از شما سئوال می شود سعی کنید پاسخی مختصر و کوتاه و مرتبط با حرفه شغلی ارائه دهید و از پاسخ های مفصل و نامرتبط پرهیز کنید

·         وقتی از شما راجع به آمال شما از استخدام در شرکت پرسیده می شود، بهترین فرصت برای نزدیک نشان دادن خود به اهداف کارفرماست. از ارئه اهداف نامرتبط با سازمان کارفرما پرهیز کنید و بر ایجاد ارتباط کاری خوب و جا افتادن و یاری رساندن به اهداف شرکت تاکید کنید


1-25 (مصاحبه-سئوال از نقاط قوت و ضعف)

·         سئوال درباره نقاط قوت فرصت طلایی جهت معرفی خود بعنوان بهترین انتخاب برای موقعیت شغلی مورد نظر است. از بیان مواردی که مدرکی از پیشینه شغلی دال بر اثبات آنها ندارید، پرهیز کنید

·         مصاحبه فرصتی برای فروش توانمندیهای شماست، لذا تواضع و فروتنی نکنید و قابلیت های خود را محکم، مستقیم و با اعتماد بنفس ارائه کنید و از جملاتی از قبیل "فکر کنم اینگونه هستم" پرهیز کنید

·         اگر از دلیل انتخاب دانشگاه از شما پرسیده شد، بر دلایل آکادمیک و علمی تکیه کنید و آنرا تصمیم خود معرفی کنید و نه تحمیل والدین یا شرایط دیگر

·         اگر راجع به نقاط ضعف شما پرسیده شد هرگز آنرا بدون جواب نگذارید و در عوض تلاش کنید از آن برای بیان نقاط قوت خود استفاده کنید(اگرچه ظاهرن یک عیب هستند)، از قبیل اینکه من خیلی کمال گرا هستم و انتظار دارم همه چیز بدون عیب و نقص باشد

·         وقتی از شما راجع به اوقات فراغت پرسیده می شود، منظور سنجش مهارت های قابل انتقال شما به محیط کار است. بطور مثال عمکرد خوب به عنوان بازیکن یک ورزش گروهی نشان دهنده پتانسیل هماهنگی در کار تیمی در محیط کار است. پیشنهاد این است که در پاسخ این سئوال بصورت ویژه پاسخ خودتان را بدهید بنحوی که توانایی شما را از دیگر کاندیداها متمایز کند. از گفتن جملات عمومی از قبیل علاقه به سفر یا مطالعه پرهیز کرده و در عوض به نوع مشخصی از سفر یا مطالعه موضوعات خاص اشاره کنید و حتی الامکان شخصیتی را از خود به نمایش بگذارید که در راستای نیازمندی های شرکت باشد


1-28 (مصاحبه-یک نمونه خوب)

·         در گفتگوی بین دو نفری که با یک جوینده کار مصاحبه کرده اند موارد ذیل به عنوان نقاط قوت وی ذکر می شود:

·         وی پیشاپیش بازار را بررسی کرده و نقش و موقعیت شرکت را در بازار و در میان دیگر رقبا می شناسد

·         او وبسایت شرکت را بصورت کامل بررسی کرده و می داند که شرکت با چه طیفی از مشتریان در ارتباط است

·         وی نشان داد که دارای اعتماد بنفس است و هر آنچه را ادعا می کند با ذکر دلایل، آمارها و فکت ها تایید و پشتیبانی می کند

·         همچنین توضیح داد چگونه تجربه کاری و دانش حرفه ای اش در راستای نیاز شرکت است

·         بسیاری از جویندگان کار روی کاغذ بسیار عالی بنظر میرسند ولی در مصاحبه نمی توانند خود را بعنوان فرد مناسب شغل پیشنهادی نشان دهند


ادامه دارد...


پی نوشت: با توجه به مسافرتی که در پیش دارم، انشالله قسمت چهارم را سه شنبه هفته آینده خواهم گذاشت

del.icio.us  digg  newsvine  furl  Y!  smarking  segnalo
ما اینجا نظرات و تجربیات شخصی خود را به اشتراک می گذاریم این اطلاعات به هیچ وجه جنبه پیشنهاد و یا توصیه ای ندارد و نویسندگان هیچگونه مسئولیت قانونی برای مطالب بیان شده ندارند