دو مهاجر

در این وبلاگ در مورد مهاجرت آن می خوانید. هدف باز شدن راهی برای آشنا شدن بیشتر با مهاجرت و چالشهای آن است.

دو مهاجر

در این وبلاگ در مورد مهاجرت آن می خوانید. هدف باز شدن راهی برای آشنا شدن بیشتر با مهاجرت و چالشهای آن است.

مصاحبه شغلی بدون ترس - قسمت پنجم (تحقیق راجع به شرکت: عاملی که استخدام شدگان را از غیر آنان متمایز می کند)

پی نوست 1: دوستان  مسعود. ک عزیز هم APPROVED شدن!!!. مبارکشون باشه چه سالی بشه امسال!!

پی نوشت ۲: در ادامه موفقیت های دوستان Nasser Lorestani عزیز هم APPROVED شدن!!!!. مبارکشون باشه 

پی نوشت ۳:  فرحناز خانم  عزیز هم بعد از مدت ها صبر بالاخره APPROVED شدن!!!!. مبارکشون باشه تا باشه از این پی نوشت ها!

در ابتدا بر خودم فرض می دونم از اظهار لطف و محبت همه عزیزانی که به یاد ما هستند تشکر کنم و عذرخواهی از بابت اینکه فرصت نمی کنم به کامنت ها پاسخ بدم، ولی همه کامنت ها رو میخونم و از اونها لذت می برم و قوت قلب می گیرم. آزاده جان هم که هست و من هم خیالم راحته . به امید دیدار همه عزیزان در موطن جدید.

 

کارهای بزرگ نه با قدرت زیاد، بلکه با پشتکار و استقامت انجام می شوند (Samuel Johnson)

تحقیق راجع به شرکت: عاملی که استخدام شدگان را از غیر آنان متمایز می کند

 

مصاحبه شبیه اولین قرار ملاقات است

آیا برایتان پیش آمده در اولین ملاقات خود با شخصی، وی دائما راجع به خودش و سجایای اخلاقی خودش صحبت کند و هیچ از شما نپرسد یا اساسا فرصت صحبت کردن به شما ندهد. تنها حالتی که ممکن است شما بخواهید یکبار دیگر این عزیز بزرگوار و فرهیخته J را ببینید اینه که پزشک روانشناسی باشید که دارید روی آدمهای از خود راضی تحقیق و بررسی می کنید وگرنه دیگه نمی خواید ریخت نحسش رو دوباره ببینید 

مصاحبه هم از لحاظی شبیه اولین ملاقات است. چه خوب است اگر خودتان را نسبت به طرف مقابل (در اینجا شرکت کارفرما و نه شخص مصاحبه کننده) مشتاق نشان دهید. خوب است حرفهایی بزنید که حاکی از مطلع بودن شما نسبت به شرکت آنها باشد یا مخصوصا از آنها سئوالاتی بپرسید که پیامدش بتونن پزی بدند و کیفور بشن 

 

چرا تحقیق راجع به شرکت؟

6 دلیل برای تحقیق راجع به یک شرکت یا سازمان (کوچک یا بزرگ) وجود دارد:

  1.       آیا اصلا جایی هست که به درد کار کردن شما بخورد
  2.       در آنجا به چه مهارت ها یا شغل هایی بیشتر بها داده می شود
  3.       هر چه بیشتر راجع به فرهنگ کاری و ماموریت های شرکت بدانید بهتر می توانید قابلیت ها و توانایی ها خودتون رو با اهداف و استایل کاری شرکت همراستا کنید
  4.       در پاسخ به این سئوال که "از شرکت ما چه می دانید و چرا دوست دارید اینجا کار کنید"، حرفی برای گفتن داشته باشید
  5.       با توجه به اطلاعاتی که دارید بتوانید در پایان مصاحبه سئوالات هوشمندانه از مصاحبه کننده بپرسید
  6.       مزیت نسبی در مقایسه با بقیه رقبا (کارجویان) بدست بیارید. (آخه اونا چه می دونن شرکت کیلویی چنده )

 

منابع تحقیق راجع به شرکت ها کدام است

فرض کنید راجع به شرکتی که خیلی کوچیکه و تارنمایی (همان وبسایت خودمان، پارسی را پاس بداریم J) هم نداره و یحتمل خیلی هم مخفیه میخواهید بدونید. پدر من، یکسری آدمای علاف J (نه اونقدر علاف) هستن که کارشون اینه که جیک و پیک شرکت ها رو در بیارن و بریزن رو داریه (احتمالا تو آمریکا این قضیه بیشتر رایجه). علی الحساب روش های زیر رو داشته باشید:

  •          از تارنمای شرکت
  •          تحقیق توی اینترنت
  •          از بانک های اطلاعاتی اختصاصی (و پولی)
  •          از بانک های اطلاعاتی عمومی (و مجانی)
  •          مراکزی که انواع خدمات و اطلاعات مرتبط با کار و کاریابی رو ارائه میدن (One-Stop Career Centers) (این عنوان فقط برای آمریکاست ولی معادل  و مشابه اونها در کشورهای دیگه پیدا میشه؛ مثلا Chamber of Commerce برای نیوزلند)
  •          شبکه های اجتماعی مثل لینکدین
  •          کتاب ها، مجلات و بانک های اطلاعاتی کتابخانه های عمومی
  •          کی بهتر از خود مصاحبه کننده و در طول مصاحبه
  •          یه کم به مغزتون فشار بیارید موارد دیگری هم پیدا می کنید 

 

تارنمای شرکت

آیا می دونستید که طراحی تارنمای شرکت –اینکه قدیمی باشه یا مدرن و هوشمندانه- هم میتونه کمی از شخصیت شرکت به شما بگه. آیا می تونید ماموریت و فلسفه شرکت رو ازش بکشید بیرون. اصلا اینکه چه محصولاتی می فروشه؟ چقدر بزرگه؟ کی تاسیس شده؟ مدیر عامل و دیگر مدیران کلیدی اش کیا هستند؟ آیا خانم ها هم در سلسله مراتب شرکت جایگاه خوبی دارند؟ شرکت به کدامین سو می رود؟ (به کجا میروم آخر ننمایی وطنم J) آیا قرار است محصول یا خط تولید جدیدی در شرکت رونمایی شود؟ رویکرد مشتری گرایی چطور است؟ کارمندان شرکت حالشون خوبه؟

 

ماموریت شرکت

برای اینکه بهترین نتیجه را از مصاحبه بگیرید لازم است قابلیت های خود را با ماموریت های شرکت همراستا کنید. به نمونه ای از ماموریت یک شرکت بزرگ و پیشروی اینترنتی توجه کنید:

"هدف ما ایجاد محیطی است که خلاقیت در آن مجال پیدا کند و همکاری در آن بارور شود. جایی که در آن کارمندان با مشارکت با یکدیگر محصولاتی بسازند، ادامه دهند و توسعه دهند که رهبری ما در ارائه خدمات اطلاعات محور به جامعه را تداوم بخشد"

اگر لیست خصلت های شخصی (Personal Traits) خودتون را بخاطر بیارید، می بینید که در جای جای ماموریت شرکت به برخی از این خصلت های شخصی اشاره شده است. با کمی دقت در ماموریت فوق الذکر خصلت های مورد نیاز ذیل به روشنی دیده میشن: سازنده, خود انگیزنده، خلاق، گروه گرا، مجرب در روابط بین فردی، دارای ایده های نو، مجرب در حل مشکل

 

فرهنگ کاری شرکت

منظور از فرهنگ شرکت یکسری هنجارهای رفتاری (رسمی، غیر رسمی، رقابتی، همکاری) است که در شرکت پذیرفته شده و توصیه میشه. فرهنگ کاری نکات متعددی از قبیل موارد زیر رو پوشش میده:

  •          نوع پوشش (رسمی، غیر رسمی و ...)
  •          ابزارهای ارتباطی (ایمیل، تلفن، حضوری و ...)
  •          تعامل روسا با زیر دستان و همکاران با یکدیگر
  •          استفاده از نام کوچک یا نام خانوادگی
  •          اخلاق و ساعات کاری
  •          رایج بودن یا نبودن ارتقاء
  •          رفتارهای نانوشته ای که در پذیرش اجتماهی موثرند
  •          میزان تحمل تفاوت ها
  •          میزان انتظار برای همرنگ جماعت بودن
  •          زمانی که برای گپ و گفت و تفریح در ساعات کاری مجازید
  •          ترجیحات چند فرهنگی، جنسیتی و حساسیت های روابط بین زن و مرد
  •          باز یا محرمانه بودن مدیریت
  •          امکانات جنبی

 

متمرکز کردن مهارت هایتان بر نیازهای شرکت

سری به آگهی شغلی شرکت و مهارت ها و قابلیت های مورد نیاز موقعیت شغلی مورد نظرتون بزنید. سری هم به زرادخانه مهارت ها و قابلیت های خودتون بزنید. اگر ایندو همخوانی ندارند احتمالا مجبور خواهید شد تفییری در زرادخانه خود بدهید تا تطابق بیشتری با نیازهای شرکت داشته باشد. البته حتی المکان سعی کنید به حرفهای خود شرکت اکتفا نکنید و نیم نگاهی هم به نظر دیگران، تحلیل گران، مشتری ها و غیره هم درباره شرکت داشته باشید. اگر بتونید پاسخی برای سئوالای زیر پیدا کنید، در رضایت کوتاه مدت و پایداری بلند مدت شما از کار در اون شرکت تاثیر بسزایی خواهد داشت:

    •          در مجامع عمومی آیا محلی از اعراب داره؟

    •          کارمندان چقدر باهاش مشکل دارند؟

    •  نکنه مدیر عاملش داره استعفا می کنه (واویلا )
    •  نکنه موجی از اخراج ها در پیش است؟

    بهر حال اگر بتونید در مصاحبه خودتون رو یک فرد مطلع از تاریخچه شرکت و ترجیحات و کلی چیزای دیگه نشون بدید نه تنها به عنوان یک کاندید آماده بلکه به عنوان یک آدم باهوش، قابل اطمینان، سخت کوش و کلی چیزای دیگه (غیر از اون یکی چیزای دیگه ) شناخته می شوید. اصلا همین که راجع به شرکت اطلاعات داشته باشید کلی از استرس و اضطراب شما در مصاحبه کم می کنه. کم چیزیه؟

    حسین 1392/11/28 ساعت 07:56
    نظرات 126 + ارسال نظر
    فرحناز 1392/12/02 ساعت 14:13

    سپاسگزارم اقا مجید

    Nasser Lorestani 1392/12/02 ساعت 14:30

    فرحناز :: به به مبارک باشه
    مهاجر :: ممنونم.

    فرحناز 1392/12/02 ساعت 15:34

    ممنون آقا ناصر لرستانی

    مسعود.ک عزیز،
    ظاهرا اقا اسوار رفته مرخصی سالانه و تا 10 مارس برنمی گرده. من یه ایمیل به همکارش میگان دربی، که خودش در ایمیل اتوماتیک ارسالی معرفی کرده بود، زدم. همونطور که گفتم، وضعیت ما به APPROVED تغییر کرده ولی اسوار هیچ ایمیلی نزده.
    به شما برای اعلام اپروو شدن، ایمیلی زد؟ میدونین الان ما باید چیکار کنیم؟
    همکارش هم هنوز جوابی به من نداده.
    شرمنده که مزاحم شما میشم.
    ظاهرا اسوار دیروز پرونده هاشو تموم کرده و رفته مرخصی. حالا باید یه مدت طولانی دیگه هم منتظر برگشتنش بشیم.
    این پسر نمیذاره خوشحالیمون کامل بشه که!
    پیشاپیش سپاسگزارم

    مبارکه فرحناز جان.نگران نباشید الان بزید بزم و پایکوبی کنید چون آخرین خوان رو هم رد کردید. ایمیل آفیسر چند روز بعد میاد و میگه که پاسپورت ها رو تحویل بدید به علاوه قرارداد مایگرنت لوی. اگر هم آفیسر نباشه شخص دیگه ای ایمیل می زنه

    رامین 1392/12/02 ساعت 18:33

    خانم فرحناز و آقایان : ناصر و مسعود
    هزاران هزاران تبریک برای بدست آوردن نتیجه دلخواهتان
    امیدوارم در بقیه مراحل این کار طاقت فرسا نتیجه خوبی بگیرید

    فرحناز 1392/12/02 ساعت 19:04

    باز هم سلام دوستان عزیزم
    ممنون از ابراز لطف و محبت همتون
    ایمیلو دیروز همکار اسوار به ایمیل قدیمی من فرستاده بود. این خانم میگان دربی خیلی سریع جواب داد. بالاخره ما هم رزیدنت رو گرفتیم، اگه خدا قبول کنه
    از همه شما دوستان عزیزم سپاسگزارم

    سمیرا 1392/12/02 ساعت 19:46

    ایوووووووووول دو روز اینترنت نداشتم چه اتفاقات خوبی اینجا افتاده ...

    آقا مسعود.ک, آقا ناصر و فرحناز جون خیلییی تبریک میگم. براتون آرزوی موفقیت دارم در مراحل بعدی

    مسعود.ک 1392/12/02 ساعت 19:49

    مجددا از دوستانی که تبریک گفتن تشکر میکنم
    @فرحناز :ببخشید که دیر خوندم کامنتتونو ولی فکر کنم شما خیلی عجله کردین نه خام میگان

    فرحناز 1392/12/02 ساعت 21:47

    ممنون آقا مسعود
    بله فکر کنم من هول شدم و عجله کردم. وگرنه بیچاره ایمیلو فرستاده بود.
    به امید دیدار در سرزمین جدید

    سینا 1392/12/02 ساعت 23:23

    فرحناز خانم :: تبریک می گم. ایشالله موفقیتهای بعدی

    لیلا 1392/12/02 ساعت 23:58

    تبریک می گم فرحنازجان

    راستی دوستایی که نیوزیلند هستن از امکاناتی که توی سایت workandincome هست استفاده می کنن ؟ مثلا امکاناتی که برای کمک به اجاره دادن و همچنین کمک هزینه ها برای بچه ها منظورم هست.
    من دیدم که ممکنه که تا نصف اجاره خونه رو کمک کنن که خیلی خوب می شه

    نازی-سعید 1392/12/03 ساعت 00:57

    فرحناز جون خیلی مبارکهخیلی وقته که منتظر بودین انشا.. در مراحل بعدی هم پیروز باشین.
    آزاده جون مرسی از لطفتون امیدوارم همینجوری باشه که میگین فعلا که در مرخصی سالانه هستن....

    تی تی 1392/12/03 ساعت 02:54

    آقایان مسعود و ناصر و فرحناز جون
    با تاخیر و شرمندگی تبریک میگم به امید دیدار در نیوزلند.

    فرحناز 1392/12/03 ساعت 08:10

    ممنون از ابراز لطف سمیرا، سینا، لیلا، نازی، سعید، تی تی و بقیه دوستان عزیزم.
    کار ما از سابمیت کردن EOI تقریبا دو سال و یک ماه طول کشید. واقعا انتظار طولانی ای بود.

    ممنون از محبتها و راهنماییهای هم شما دوستان عزیزم، به ویژه ناصز و سپیده عزیز، و همچنین بابک و حسین و آزاده عزیز
    برای همتون بهترینها رو آرزو می کنم

    خواهش می کنم فرحناز جان، ایشاله اونور می بینیمتون
    /آزاده

    ماریا 1392/12/03 ساعت 08:59

    @ آقا مسعود، آقا ناصر و فرحناز عزیز
    خیلی خیلی مبارک باشه. امیدوارم بقیه مراحلم با موفقیت پشت سر بزارین. بهترینا رو براتون آرزومندم.

    ماریا 1392/12/03 ساعت 10:44

    دوستان لینکهای زیر رو دیدین؟
    http://www.msd.govt.nz/what-we-can-do/families/index.html

    http://www.workingforfamilies.govt.nz

    http://www.ird.govt.nz/wff-tax-credits/entitlement/what-is-wfftc/

    http://www.ird.govt.nz/wff-tax-credits/entitlement/who-qualifies/eligibility/

    saeed ocean 1392/12/03 ساعت 10:47

    تبریکات فراوان به دوستان تازه اپرو شده ، مسعود و آقا ناصر. با آروزی موفقیت در مراحل بعدی.

    saeed ocean 1392/12/03 ساعت 10:50

    @ فرحناز

    بسیار مبارک باشه. امیدوارم بقیه مراحل این پروسه سخت رو با موفقیت طی کنید. ما که پیر شدیم به خدا از دست این بروبکس kiwi

    مریم همسر علی 123 1392/12/03 ساعت 10:51

    آقا مسعود عزیز و آقا ناصر عزیز و فرحناز عزیزم تبریک می گم انشاالله در مراحل بعدی هم دست حق یاورتون باشه

    سیروس 1392/12/03 ساعت 11:55

    آقاناصر، آقا مسعود و فرحناز خانم
    تبریک بابت اپروو شدنتون. امیدوارم در تمام مراحل بعدی هم موفق باشید

    علی 123 1392/12/03 ساعت 13:40

    فرحناز خانم::: تبریییک می گم

    دوستانی که تشریف میارن مواظب باشین اینجا نرین کلی پول سیم کارت بدین. پلنی که می گیرین رو در حدی انتخاب کنین که واقعا نیاز دارین. اینجا هیچکی تماسهای خارجی رو بدون وایبر انجام نمی ده. الآن مدتیه که شارژ سیم کارت من تموم شده و اصلا نیازی به شارژ مجددش نیست. بیخود 30 دلارم هدر رفت. وقتی تلفن خارجی می گیری از لحظه ای که هنوز بوق نزده داره ثانیه میندازه آخرشم می گه شارژت تموم شد. موبایل ودافون هم از ایران که زنگ می زنن بهم اصلا تماسش برقرار نمی شه, من هم که زنگ می زدم یه شماره ایرانسل می افتاد. می گن اسکینی بهتر از ودافونه.

    رامین 1392/12/03 ساعت 15:15

    آقای علی :
    شما وایبر را با وای فای روی موبایلتون دارید یا اینترنت موبایل؟
    آیا توی فروشگاهها و اماکن عمومی وای فای رایگان هست؟ یا برای اینترنت روی موبایل باید پلن خریداری کنید؟

    علی 123 1392/12/03 ساعت 16:02

    رامین جان::: اینجا توی سیتی که میری توی خیابونها بعضی جاها اینترنت وای فای رایگان کنار تلفن عمومی ها هست که البته وایبر رو روش بستن و قابل استفاده نیست اما میشه ازشون استفاده های دیگه کرد. من توی اینجایی که هستم وای فای دارم و روی موبایلم 500 مگابایت اینترنت دارم که سرعتش خیلی عالیه. معمولا اکثر پلنها اینترنت دارن.

    مانلی 1392/12/03 ساعت 23:49

    @ Nasser Loresstani، مسود.ک و فرحناز

    تبریک فراوان. موفق باشید.

    مریم 1392/12/05 ساعت 02:24

    ممنون از آزاده خانم.
    شوهر من لیسانس‌ش رو ول کرده و دیپلم محسوب می‌شه. نمی‌دونم چه امتیازی می‌گیره. از طرفی سابقه کار خوبی داره ولی تو فرمی که امتیازها رو محاسبه می‌کنه آیتمی نیست که اینو در نظر بگیره و بهش امتیاز بده. ایشون حدود ۱۵ سال سابقه کار مفید در زمینه برنامه نویسی و مدیریت پروژه داره. اینا براش چقدر امتیاز میاره آیا؟ مدرک معتبر برای همین پرسیدم که اگه بشه یه مقدار جبران کنه نداشتن مدرک دانشگاهی‌ش رو.

    مریم 1392/12/05 ساعت 02:30

    آزاده خانم عزیز شما یادتونه اون پستی که من زیرش اولین کامنت ‌م رو گذاشته بودم کدوم بود؟ من چرا پیداش نمی‌کنم؟ :) ببخشید تو رو خداهاااا
    حداقل حالا که شما و دوستان دیگه زحمت کشیدین جواب دادین من بتونم برم بخونم و استفاده کنم.

    فرزین 1392/12/07 ساعت 13:04

    با تبریک به دوستانی که ویزای اقامت شون اومده.
    به اونایی که میرن اوکلند، سفارش میکنم برن موزه جنگ اوکلند رو بازدید کنن. برای روزهای اول که میخوان کمی گشت و گذار کنن، بد نیست. اینم لینکشه:
    http://www.aucklandmuseum.com

    راستی برای ساکنین اوکلند، رایگانه.

    امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.