دو مهاجر

در این وبلاگ در مورد مهاجرت آن می خوانید. هدف باز شدن راهی برای آشنا شدن بیشتر با مهاجرت و چالشهای آن است.

دو مهاجر

در این وبلاگ در مورد مهاجرت آن می خوانید. هدف باز شدن راهی برای آشنا شدن بیشتر با مهاجرت و چالشهای آن است.

مصاحبه شغلی بدون ترس - قسمت ششم (استراتژی خود را کوک کنید)

پی نوشت1 : دوستان گل گلاب بابک و گلی  عزیز هم  APPROVED شدن!!!!. مبارکشون باشه 


من با همه وجودم دنبالش هستم (Vincent Van Gogh)

استراتژی خود را کوک کنید

 

شاید تصور کنید الان کاملا آماده اید که در یک مصاحبه کاری شرکت کنید، ولی عجله نکنید. اگر این چند مورد رو لحاظ کنید با اعتماد بنفس و آمادگی خیلی بیشتری به مصاف مصاحبه کننده خواهید رفت:

  1.        چند تا معرف و توصیه جور کنید. (لازم نیست از بیل گیتس یا استیو جابز مرحوم باشه)
  2.        یک پوشه تر و تمیز و شیک حاوی مستندات ضروری از قبیل نسخه ای از رزومه، لیست معرف ها و توصیه نامه ها آماده کنید (کلا 2 زار بیشتر خرج بر  نمیداره )
  3.        مطمئن باشید باد، باران، برف، کولاک، بوران، کوران، طوفان، سونامی، تورنادو و از این قبیل نمیاد . نکنه دیر برسید سر قرار

 

توصیه نامه ها

به احتمال زیاد شما تاکنون چند شغل را تجربه کرده اید و اینکه الان دنبال کار می گردید میتونه ناشی از دلایل مختلف باشه. چه بسا مشکلاتی در شغل های قبلی با مدیران خود داشته اید ولی بهرحال اگر بتونید توصیه نامه در سربرگ رسمی شرکت از مدیران قبلی داشته باشید بسیار مفید خواهد بود. بطور کلی یک مصاحبه کننده از 3 منبع اصلی راجع به شما کسب اطلاع و نهایتا راجع به شما قضاوت می کنه:

  1.        آنچه در رزومه راجع به خودتان قلم فرسایی کرده یا در مصاحبه باب سخن گشوده اید
  2.        آنچه معرفین و دیگران از طریق توصیه نامه یا طرق دیگر راجع به شما گفته اند
  3.        آنگونه که در عمل رفتار و برخورد کرده اید

از آنجاییکه هر استخدام جدید هزینه های پنهان و آشکار زیادی برای شرکت در بر خواهد داشت طبیعیه که دقت زیادی در استخدام شما داشته و سعی در کسب حداکثر اطلاعات داشته باشه. لذا شک نکنید ارزشش رو داره که مستقیم یا غیر مستقیم از رئیستون بخواهید که توصیه نامه ای حاوی مطالب زیر براتون بنویسه:

  1.        برخی از مهارت های ارزشمند شما
  2.        بعضی از خصلت های شخصی شما
  3.        تعدادی از دست آوردها و کمک های شما به شرکت
  4.        کارایی که داوطلبانه انجام داده اید
  5.        جایزه ها، تقدیرنامه هایی که گرفته اید
  6.        اینکه چقدر شرکت داغدار و غصه دار رفتن شما از شرکت هستند 
  7.        به کارفرماهای آینده توصیه کنند قدر این تافته جا بافته (شما رو میگم) رو بدونن 
  8.        اینکه اگه لازم باشه میشه با ایشون (رئیس قبلی شما) تماس گرفت

یه چیزی مثل این نامه.

معمولا مدیران فعلی نیتش رو دارند که براتون توصیه نامه بنویسن ولی وقتش یا حالش رو ندارن. لذا بد نیست پیشنهاد کنید که خودتون نامه رو بنویسید و اونها ویرایش و تصحیحش کنن.

وقتی برای مصاحبه میرید، سعی کنید 3 تا از این توصیه نامه رو همراهتون داشته باشید تا در صورت نیاز و اشاره مصاحبه کننده بعنوان برگ برنده اونها را رو کنید. لازم نیست قبل از مصاحبه توصیه نامه رو به مصاحبه کننده برسونید چون اولا طرف فرصت مطالعه اش رو نداره و ثانیا برگ برندتون سوخته میشه. مطمئن شوید که توصیه کننده شما در جریان استخدام احتمالی شما هست و خلاصه اگر باهاش تماس گرفتن سوتی بده: هان؟ حسین؟ کی هست حالا؟ (دود شدم رفت )

 

معرف ها

معرف ها (همکاران، مدیران قبلی) هم نقشی مشابه توصیه نامه ها ایفا می کنند با این تفاوت که قبلی نوشتاری و این یکی شفاهی است. لازم است معرف گوش بزنگ باشد تا اگر تماسی از طرف کارفرما داشت بخوبی بتواند طرف را توجیه کند J. جهت آمادگی معرف، نسخه ای از رزومه خود، کمی درباره شغل هدف و یک تشکر آبدار J برایش بفرستید. این را هم احتمال دهید که یک شرکت بزرگ مدیران و کارمندان خودش رو از دادن توصیه و معرف شدن منع کرده باشه که در این صورت مجبورید برید سراغ شرکت های قدیمی تر. در بدترین حالت اگر از محل کار و همکاران و مدیران قبلی نا امید شدید برید سراغ یکی یا چند تا از موارد زیر:

  •          یک آدم نسبتا شناخته شده که شما را از نظر خصلت های فردی از قبیل صداقت، امانت داری و مورد اعتماد بودن، تایید کند
  •          یک معلم یا استاد قبلی که شما را از نظر توانایی در حل مشکل، سرعت در یادگیری و پایبندی به زمان بندی، مورد تایید قرار دهد
  •          عضوی از باشگاه ورزشی یا داوطلبان که شما هم عضوش هستید، شما را از لحاط مهارت های و ویژگی های فردی تصدیق کند

بسیاری از مردم از اینکه معرف باشند یا برای کسی توصیه نامه بنویسند، احساس خوبی دارند و در واقع از انجام این کار احساس محترم و مهم بودن می کنند. پس بجنبید و 3 تا از معرف های تپل مپل J را گلچین کنید و اطلاعات دقیقشون رو توی یک برگه آماده کنید تا به موقع تحویل کارفرما بدید مثل این نمونه.

 

پوشه مدارک

پوشه مدارکی که قبلا آماده کرده اید را در ابتدای مصاحبه و پس از چاق سلامتی اولیه به مصاحبه کننده تحویل دهید (دو دستی و با احترامات لازمه. آورین بچه خوب و نازنین ). برای وی توضیح دهید که پوشه حاوی رزومه و برخی اطلاعات دیگه است که ممکنه بدردش بخوره. اگر مصاحبه کننده تصمیم گرفت که پوشه را باز کند و درجا آنها را مطالعه کند، بدون اینکه حرف بزنید منتظر شوید تا مطالعه اش را تمام کند.

 

رسیدن به موقع سرقرار

قبل از اینکه سراغ بخش دوم کتاب بریم و یه دور مراحل مصاحبه رو گام به گام با هم مروز کنیم، یاداور میشم که حتما مسیر رو از نظر فاصله، ترافیک و وضعیت جوی بررسی کنید که یه موقع دیر سر قرار نرسید. بد نیست روزهای قبل این مسیر رو یکی دوبار امتحانی برید تا تخمین خوبی از طول کشیدنش داشته باشید. اگر با ماشین خودتون میرید عنایتی به محل پارک هم داشته باشید تا روز موعود سرگردان جای پارک نشید. در روز مصاحبه هم نیم ساعت خطا رو در نظر بگیرید و زودتر راه بیفتید.

 

چک لیست قبل از مصاحبه

تا اینجای کار شما باید موارد زیر را در جیب داشته باشید:

  •          20-25 تا مهارت که دارا هستید یا دوست دارید انجام بدید
  •          20-40 تا گزاره Q
  •          مقادیر مورد نیاز معرف و توصیه نامه
  •          اطلاعات وافی راجع به شرکت
  •          کفشا رو پوشیده، چتر بدست، سوئیج ماشین در جیب

 

ببینم چکار می کنید

حسین 1392/12/10 ساعت 10:22
نظرات 119 + ارسال نظر
غریبه آشنا 1392/12/16 ساعت 08:14

سلام و صبح بخیر به همه دوستان
کوتاه و مختصر عرض کنم.
الان بیش از 14 ماه میگذرد که افیسر عزیز پرونده ما رو تحویل گرفته و مشغول تجزیه و تحلیل میباشد ولی هیچ خبری به ما تا حالا نداده که کجای معرکه هستیم
خواستم بدونم که شما عزیزان چه پیشنهاداتی دارید.
ممنون میشم اگر راهنمایی کنید.
لازم به یادآوری است که پرونده ما در لندن نیست.

مجید 1392/12/16 ساعت 08:14

ممنون علی جان یک ایمیل واست فرستادم وقت کردی یه چک بکن .Thanks

مجید 1392/12/16 ساعت 08:20

غریبه آشنا دوست دارم بیاااا ::::: بفرمایید که آیا آفیسر با شما تماس گرفته و ارتباطی داشتین؟منظور شما از پرونده را تحویل گرفته چیه؟اگر 14 ماهه که لاج کردید و منتظرید که با شما تماس بگیره خوب درسته باید هم طول بکشه چونکه شما بایستی با اون تمای میگرفتید پیگیری میکردید.در هر صورت با یک ایمیل میتونید پیگیری کنید

علی 123 1392/12/16 ساعت 09:21

غریبه آشنا::: برای همه ایرانیها پروسیه نشنال سکیوریتی چک انجام میشه که زمانش اصلا چارچوب معینی نداره, تنها کاری که میشه کرد اینه که صبر کنین تا خودشون تماس بگیرن.

آقا مجید::: چند ساعتی میشه که جواب دادم ایمیل رو.

مجید 1392/12/16 ساعت 10:38

ممنون علی جان ولی متاسفانه نرسیده اگه میشه مجدد بفرست متشکرم . مصاحبه چی شد؟

غریبه آشنا 1392/12/16 ساعت 10:48

مجید جان و علی 123 عزیز
ممنون از همفکریتون

مجید جان: تنها مکاتبه ای که داشتیم مربوط میشد به تعویض یکی از پاسپورتهامون که به ما گفت براش بفرستیم و دیگر هیچ
فکر میکنید که چقدر دیگه باید انتظار کشید؟

مجید 1392/12/16 ساعت 11:24

غریبه آشنا:: اسم شما توی جدول نیست میشه تاریخ ها را بگید تا دوستان توی جدول وارد کنند.

علی 123 1392/12/16 ساعت 15:46

آقا مجید::: مصاحبه با AbsoluteIT خیلی خوب بود. امروز یک بار صبح زنگ زدن که برای کار قراردادی می خواین رزومه ت رو بفرستیم یا نه؟ یک بار هم ایمیل زدن که برای فلان شرکت ببین می خوای اقدام کنی یا نه. اینها نمی دونم چرا اینقدر هولن, من دارم مطالب رو با سرعت نور مرور می کنم که اگه با شرکتها مصاحبه کنم به مشکل بر نخورم. راستش فعلا ترجیح می دم مطالب رو مرور کنم تا اینکه توی مصاحبه ها شرکت کنم. ضمنا کلاسهای چمبر رو هم باید برم که توی مصاحبه با شرکتها جواب سوالهای غیر فنی و عجیب غریبشون رو بتونم بدم.

خدا رو شکر. با دقت عملی که شما دارید علی القاعده بایستی شما رو روی سر ببرن
/آزاده

مجید 1392/12/16 ساعت 17:09

خدا رو شکر . موفق باشید .

فرحناز 1392/12/16 ساعت 20:16

سلام دوستان عزیزم
طبق معمول راهنمایی میخوام.
1. در بدو ورود و تا قبل از اجاره کردن خونه، چه جاهایی رو برای اقامت موقت یه خانواده چهار نفری پیشنهاد می کنید که هم از نظر قیمت و هم از نظر کیفیت قابل قبول باشه؟
2. نظرتون درباره شروع کردن از کرایسچرچ یا ولینگتون، به جای اوکلند چیه؟
پیشاپیش از لطفتون سپاسگزارم

مجید 1392/12/16 ساعت 21:46

دوستان هم اکنون آفیسر ما ایمیل زد میگه سکیوریتی چک شما هم امروز اومده بیایید واسه مصاحبه خیلی هم هوله عجله داره دوستان اینور آب و اونور آب به دعای خیر شما محتاجیم

محتاجیم به دعا. در خدمتتون هستیم
/آزاده

فرزین 1392/12/17 ساعت 06:36

یکی از دوستان من نشنال سکیوریتی چکشون، بیشتر از 2 سال طول کشید! البته آفیسرش خیلی خیلی عذرخواهی کرده بود برای طولانی شدن این پروسه! برای ما ایرانیها بخصوص بعد از تحریمها، یه کمی سختگیر شدن که امیدوارم اوضاع بهتر بشه. اینو برای دوستانی گفتم که نگرانن چرا از آفیسرشون خبری نیست!
فرزین

Ati 1392/12/17 ساعت 08:06

سلام به همه دوستان

منم موافق دورهمی هستم بیشتر باهم اشنا می شیم.من که خیلی افسرده شدم
راستی تبریک به همه کسایی که بالاخره نتیجه تلاششون رو دیدن

مجید 1392/12/17 ساعت 08:25

@ Ati ::: چرا افسرده !!!! با تلاش و پشت کار دلیلی برای افسرده بودن وجود نداره اینجا مرکز انرژی مثبت در دنیاست .

مسعود.ک 1392/12/17 ساعت 09:18

@مجید: تبریک میگم که از انتظار خلاص شدین البته یه خورده هم بایستی منتظر جواب آفیسر باشین.
@غریبه آشنا: من به شخصه پیشنهادم اینه که بایستی با آفیسرتون پیوسته در تماس باشین. و هر از گاهی جویای وضعیت بشین و براش توضیح بدین که عجله دارین و یا حتی از روند پرونده ابراز ناخرسندی کنید.

مسعود.ک 1392/12/17 ساعت 09:25

رامین و هادی :چرا ایمیل یا تلفن نمیزنین که پیگری کنین برا نتیجه مصاحبه ، بنظر من بگین وضعیت ارز اینجا متغییر و میخوان هر چه زودتر تکلیفتون مشخص بشه

محمد MSY 1392/12/17 ساعت 11:20

سلام.
دوستانی که مدتی هست از آفیسرشون خبری نیست (مثلا بیشتر از یک ماه) پیشنهاد میدم که حتما از طریق ایمیل و تلفن پیگیری کنن.
این مرحله نشنال سکیوریتی کسی میدونه دقیقا یعنی چه؟ چون آفیسر من بعد از اینکه مدارک تکمیلی رو واسش فرستادم گفت تا دو هفته دیگه یه خبری بهت میدم. بعد از دو هفته که پیگیری کردم گفت که "من نمی تونم هنوز برای مصاحبه دعوتت کنم چون موفق نشدم با محل کارهای قبلیت تماس بگیرم. اگه شماره و ایمیلشون عوض شده، اطلاعات جدید رو بفرست." منم پیگیر شدم و ایمیل هایی رو براش فرستادم که مطمئن بودم چک میکنن و جواب میدن. فرداش به اونا ایمیل زد و منم پیگیری کردم که جواب بدن. داستان مال همین چند روز اخیر هست. حالا اگه ایشون من رو در عرض چند روز آینده به مصاحبه دعوت کنه یعنی نشنال سکیوریتی چیزی نیست جز یک ایمیل هایی که به محل های کاری قبلی و جاری میزنن تا تایید بگیرن زمان حضور شما رو در اون شرکت ها. خب اگه اونا هم جواب ندن که معلومه اینور معطل این موضوع میشن.

سکیوریتی چک کاملاً متفاوت با چک های شرکتی هست و توسط یک سازمان دیگه انجام میشه. معمولاً وقتی آفیسر کارهاش تمام بشه و نتیجه سکیوریتی چک هم اومده باشه قرار مصاحبه می گذاره.
/آزاده

سمیرا 1392/12/17 ساعت 11:35

محمدMSY :ن
نشنال سکیوریتی چک دست آفیسر نیست .معمولا آفیسر ها بعد از اینکه سکیوریتی چک اومد دعوت به مصاحبه میکنن ولی نه لزوما و بعضی از دوستان قبل از پایان سکیوریتی چک مصاحبه میشن و آفیسر نتیجه رو بعد از پایان سکیوریتی اعلام میکنه. استعلام از محل کار فقط تاییدیه حضور شماست.

گلی - بایک 1392/12/17 ساعت 13:15

تبریک به آقا مجید و دوستان دیگه ای که پیشرفتنی در پروسشون داشتند.

من هم با دورهمی موافقم، پیشنهاد خیلی خوبیه. دیدن روی دوستان عزیزی که در دنیای مجازی به آدم دلگرمی می دن و کمک می کنند، واقعا خوب.

صابر جان در همین رابطه به شما می گم که نگران نباشید که اونجا کسی رو نمی شناسید. چون واقعا ما یک ذره از دلگرمی و کمکی که از دوستای دو مهاجر گرفتیم رو از دوست صمیمی و قدیمی که الان اونجاست نگرفتیم

به امید خدا همه مون به نتایج خیلی خوبی دست پیدا می کنیم

امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.